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AVISO PÚBLICO
SOLICITUDES DE PROPUESTAS
 
SERVICIOS DE EMPLEOS TEMPOREROS PARA LA REALIZACIÓN DE TAREAS EN EL DEPARTAMENTO DE LA VIVIENDA
 
De acuerdo con las regulaciones contenidas en el 2 CFR Parte 200, el Departamento de la Vivienda de Puerto Rico (DVPR) está solicitando propuestas de compañías con las capacidades y aptitudes para proveer los Servicios de Empleos Temporeros para la Realización de Tareas en el DVPR.
 
Estos servicios se solicitan para ser provistos a programas federales (con excepción de CDBG-DR 2017 que no está incluido en este RFP) administrados por el DVPR:
 
Programa Community Development Block Grant del Estado (conocido también como CDBG del Estado o CDBG Municipal) y sus programas especiales (incluyendo NSP 1 & 3, CDBG-DR 2008, DREF, Section 108, and CDBG-CV),Programa Continuum of Care (CoC), yCualquier otro programa federal administrado por el DVPR actualmente o en el futuro. 
El proceso de Solicitud de Propuestas (RFP, por sus siglas en inglés) está diseñado para promover la competencia justa y abierta mientras se busca una opción de costo competitivo. Las guías para someter propuestas se pueden acceder vía correo electrónico aromero@vivienda.pr.gov o accediendo la página web del DVPR en:   https://www.vivienda.pr.gov/aviso-de-solicitudes-de servicios-profesionales
Las propuestas tienen que ser sometidas en o antes del 7 de agosto de 2023 en o antes 4:30 pm y tienen que cumplir con el siguiente itinerario:
 
Itinerario de RFP
 
Publicación del RFP13 de julio de 2023Fecha límite para someter preguntas18 de julio de 2023 en o antes 4:30 pmFecha límite para el DVPR responder preguntas21 de julio de 2023 en o antes 4:30 pmFecha límite para someter propuesta7 de agosto de 2023 en o antes 4:30 pmNotificación de adjudicación a la entidad con la propuesta de mejor valor22 de agosto de 2023 en o antes 4:30 pm 
Las Propuestas presentadas en respuesta a este Aviso tienen que prepararse de acuerdo con las instrucciones provistas en las guías mencionadas anteriormente. Las Propuestas serán evaluadas según indicado en las guías, de acuerdo con la normativa federal, estatal y local aplicable.  El DVPR se reserva el derecho de:
Solicitar la aclaración de cualquier información presentadaSeparar una propuesta por cualquier irregularidad, incluyendo, entre otras, que falte informaciónNo entrar en ningún acuerdoNo seleccionar a ningún proponenteModificar o cancelar este proceso en cualquier momentoEmitir un RFP similar en el futuro.El DVPR es un patrono en cumplimiento con las prohibiciones de discriminación en el empleo o en la prestación de servicios por motivos de raza, color, religión, credo religioso, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, estado civil, ascendencia, origen nacional, afiliación política, estatus de veterano, discapacidad física o condición médica. La empresa seleccionada también tiene que cumplir con esta normativa. Esta cláusula no requiere la contratación de personas no cualificadas.
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