​​DESCRIPCIÓN DE LA DISPONIBILIDAD DE FONDOS

El Departamento de Salud de Puerto Rico anuncia la disponibilidad de fondos para el año fiscal 2026-2027 para la contratación de una entidad con el propósito de proveer el servicio de reclutamiento temporero para Personal de Enfermería del CDT de Vieques.  Los fondos reservados son provenientes de ingresos propios.

DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS PROFESIONALES SOLICITADO

La empresa que presente su Propuesta deberá cumplir con los requisitos para brindar servicios profesionales de Enfermería que se detallan a continuación.  La empresa deberá entrevistar, reclutar y contratar enfermeras graduadas requeridos por el CDT de Vieques.  El personal debe estar capacitado, contar con preparación académica y experiencia requerida.  El personal será dividido en dos (2) turnos de acuerdo con la necesidad del CDT.

A continuación, las tareas y responsabilidades del personal de enfermería: 

1. Provee cuidado directo de enfermería a pacientes en diferentes escenarios de salud.

2. Atención de calidad a los pacientes atendidos incluyendo, la toma de signos vitales, documentación, administración de medicamentos según la prescripción médica, observación y seguimiento del paciente.

3. El personal de enfermería observa, interpreta y evalúa las necesidades del paciente y notifica al médico cualquier cambio en la condición física o emocional, así como en los exámenes o estudios médicos.

4. Documentación completa en el expediente médico electrónico y en papel del paciente.

5. Documentación de la información solicitada por los planes médicos según cambian o se actualizan los requerimientos en el sector de los servicios de salud.

6. Completar los registros diarios de temperatura de los diferentes almacenes de suplidos médico quirúrgico y medicamentos.

7. Registro diario por turno de las ordenes médicas de los laboratorios y rayos x ordenados a los pacientes atendidos.

8. Responsable de suplir las diferentes áreas de servicio con los materiales y suplidos requeridos para los tratamientos del paciente.

9. Referir al Departamento de la Familia todo paciente pediátrico y/o adulto mayor con sospecha de maltrato o negligencia. 

10. Entrega de turno al personal de enfermería entrante.

11. Personal de enfermería asignado a la oficina de signos vitales es responsable de documentar en la forma de sala de urgencias/ emergencia la información social- demográfica del paciente en la ausencia del personal de registro: nombre completo del paciente, fecha de nacimiento, dirección física y postal, número de teléfono, número de seguro social, nombre de la persona contacto a llamar en caso de una emergencia y su número de teléfono, copia de identificación con foto y copia del plan médico.

12. Personal graduado de enfermería es responsable de supervisar los trabajos realizados por el personal practico de enfermería.

13. Personal graduado de enfermería es responsable de la toma de muestras del paciente, la rotulación de las muestras y entrega en el laboratorio clínico contratado.

14. Seguimiento a recibir los resultados de análisis de laboratorio y radiología y entrega al médico de turno.

15. Cumplir con las normas, protocolos y procedimientos establecidos en la facilidad.

16. Mantener actualizados los inventarios de medicamentos, materiales y suplidos medico quirúrgicos de la facilidad.

17. Ofrece orientación a pacientes y familiares sobre el cuidado de la salud, higiene, primeros auxilios.

18. Reportar a la supervisora los casos de mordidas de animales antes de las 24 horas de ocurrido el evento.

19. Solicita servicio de ambulancia para el traslado de pacientes de emergencia a hospitales. 

20. Trabajo en equipo en la presentación de referidos al Instituto de Ciencias de Forenses y da seguimiento hasta recibir respuesta del requerimiento o negación de autopsia de paciente fallecido.

21. Reportar el malfuncionamiento de un equipo médico a la supervisora.

22. Participa en la coordinación e implantación de proyectos de mejoramiento de calidad, control de infecciones y vigilancia epidemiológica.

23. Asistencia mandataria a las reuniones mensuales del personal de enfermería.

24. Participación mandataria en los adiestramientos ofrecidos al personal de enfermería.

25. Participación en los ejercicios de simulacro celebrados anualmente.

26. Y otras tareas relacionadas solicitadas por la supervisora de enfermería.
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